Новости и репортажи

Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это: • - неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); • - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни; • - непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов: • - отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; • - отказ в получении банковского кредита или визы; • - угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы; • - получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве; • - реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав. Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии. Кроме того, за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ). Информация предоставлена отделом экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района

Мероприятие стало возможным благодаря взаимодействию руководства сельского Дома культуры с руководством предприятия. Для детей эта экскурсия стала хорошей возможностью познакомиться с современным сельскохозяйственным производством, машинами, узнать много нового и определиться с будущей профессией. Ребята узнали принцип работы сельхозтехники, посмотрели, как обрабатываются посевы от вредителей, с удовольствием посидели в кабинах машин, ознакомились с программным обеспечением. #толстовкамероприятия #краснопартизанскийрайон

Отдел экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского района напоминает работникам: соглашаясь работать нелегально, Вы: - не получаете заработную плату в срок; - можете быть уволены без объяснения причин; - не сможете получить выплаты ФСС и компенсации работодателя при травме или болезни; - не сможете претендовать на льготы и социальную помощь; - не сможете взять ипотеку или кредит. Заключайте трудовой договор! #профилактиканеформальнойзанятости #Краснопартизанскийрайон

Соглашаясь работать неформально, работник рискует: - получать заниженную оплату труда; - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; - не получить оплату листка нетрудоспособности; - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; - не получить расчет при увольнении; - получить отказ в выдаче необходимого ему кредита; - получить отказ в выдаче визы. Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости. Если работодатель не оформил с сотрудником трудовой договор или выплачивает «серую» заработную плату, в первую очередь, следует обратиться к самому работодателю. При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в Прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Суд. По информации отдела экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной неформальной занятости – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной неформальной занятости – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, заключивших договоры подряда. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом. Уважаемые индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор. Информация предоставлена отделом экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района

В Саратовской области особое внимание уделяется социализации военнослужащих, вернувшихся из зоны специальной военной операции. Среди них Дмитрий из Краснопартизанского района. Боец обратился в кадровый центр, чтобы найти подходящую работу. На Всероссийской ярмарке трудоустройства он прошел собеседование с представителем работодателя и устроился на должность медицинского брата в Михайловский дом-интернат для граждан, имеющих психические расстройства. «Когда-то я уже работал в должности медицинского брата и имею соответствующее образование. Сейчас, вернувшись из зоны боевых действий, я несколько иначе понимаю ценность жизни и значимость помощи тем, кто в ней нуждается», - рассказал Дмитрий. Напомним, в регионе по инициативе губернатора Романа Бусаргина также действует программа «Наши герои», в данный момент в ней принимают участие 260 военнослужащих, которые прошли отбор по итогам тестирования. Сейчас бойцы проходят собеседования с экспертами. #НашиГерои По информации телеграм-канала Время Саратовское Z (https://t.me/koronavirus_saratov)

Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора Без трудового договора работник лишает себя социальной защиты и льгот: 1. Задержка зарплаты/отказ её выплачивать; 2. Отказ от выплаты больничного; 3. Увольнение без предупреждения в любое время; 4. Рабочий день не регламентирован; 5. Лишение гарантий и компенсаций за инвалидность/утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве; 6. Лишение гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве; 7. Низкий коэффициент пенсии по старости; 8. Семьи работников не получат материальную помощь при потере кормильца из-за несчастного случая.

В настоящее время существует проблема, когда некоторые люди работают неофициально, не имея при этом никаких трудовых или гражданско-правовых отношений с работодателем. Они также не являются предпринимателями или самозанятыми. Многие работодатели предлагают работникам работать без оформления, чтобы сэкономить на налогах и других обязательных платежах. Некоторые работники сами предпочитают работать без официального оформления. Таким образом, создаётся неформальный сектор рынка труда, где работники практически не защищены социально и юридически. Уклонение работодателя от оформления трудовых отношений с работниками может иметь серьёзные последствия: неоплаченные больничные и отпуска; отсутствие доплат за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в праздничные дни; отсутствие гарантий сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком; отказ в получении банковского кредита или визы; угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы; отказ в расследовании несчастного случая на производстве; возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя. По информации отдела экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района

Неформальная занятость — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем…

Информация предоставлена отделом экономики, земельно-имущественных отношений и и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района